第一、千方百计招生是外语培训部经理的首要天职，教室里坐的学生多少才是硬道理。
第二、负责统计、记载招聘的代课老师的出勤，老师上课迟到超过5分钟，立即打电话联系，如果有老师请假，那么就必须安排其他老师顶替上课。
第三、协调老师、学生、家长和公司之间的关系，调解和处理老师和学生、家长之间发生的不愉快，如果事态严重，就必须向经理或执行董事汇报，协同处置。
第四、编制代课老师的每月工资表，协助公司相关人员为老师发放薪资。
第五、督促公司专职保洁人员打扫教室内外卫生，督促师生保持教室内外干净整洁美观。
第六、负责统计记载学生的出勤，科任老师上课前点完名以后，外语培训部经理立刻给迟到或缺课的学生家长打电话联系，确认学生是否已经在上学途中。
第七、负责学生报名表、学籍登记表、结业考试、学业成绩等信息的计算机录入。按班级将学生的QQ号加入信雅达公司的QQ群号中，上课时间如果有变动，负责在QQ群中向相关老师同学通知；外语培训部，每位学员有入学报名登记、学籍登记、结业登记，班班有结业合影留念以及视频资料。
第八、负责印制招生报名表、教师学生点名册、学籍登记表等表册，印制测验和考试的试卷。
第九、代理执行董事收取学生学费、书费和资料费，并开具发票或收据。
第十、及时更新信雅达网站中，“培训招生”等栏目的相关内容，积极主动向网站的“信雅达讲坛”、“考试押题”和“大事记录”等栏目投稿。
第十一、全权负责老师、学生在公司培训部期间的安全，敬重老师，关爱学生，他们都是我们的衣食父母。
2016/5/10
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